آشنایی با سازمان بهره وری آسیایی
نویسنده
چکیده مقاله:
تاسیس سازمان بهره وری آسیائی در 1961 میلادی باب جدیدی را برای همکاریهای کشورهای آسیائی جهت تسریع رشد اقتصادی از طریق افزایش بهره وری گشود. بنظر می رسد ناآشنایی یا آشنایی کم مسئولان ذیربط کشور مانع از بهره گرفتن از امکانات آن سازمان شده است. حال با توجه به اینکه برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، بخصوص به دلیل آنکه همراه با به اجرا در آمدن سیاست تک نرخی شدن ارز در مجامع سیاست گذار مطرح می شود معرفی سازمان بهره وری آسیایی، بعنوان مرجعی که می توان در افزایش کارائی صنایع تولیدی و خدماتی کشور موثر افتد آشنایی با آن سازمان می تواند مفید باشد. از این رو این مقاله پس از اشاره مختصر به مفهوم بهره وری به معرفی سازمان بهره وری آسیائی می پردازد.
منابع مشابه
بررسی عملکرد بهره وری در رشد اقتصادی ایران و برخی کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی
امروزه دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره وری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار میرود.مصادیق بهره وری به طور صریح و ضمنی در برنامه های توسعه اقتصادی مدنظر قرار گرفته است (یعنی سهم30 درصدی بهره وری در رشد اقتصادی برنامه توسعه پنجم). با توجه به تاکید در برنامه، شناسایی و رفع موانعافزایش بهره وری از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. در بررسی حاضر پس از ارائه کلیاتی در ارتباط بامفاهیم ...
متن کاملبررسی عملکرد بهره وری در رشد اقتصادی ایران و برخی کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی
امروزه دستیابی به رشد اقتصادی از طریق ارتقای بهره وری از مهمترین اهداف اقتصادی کشورها به شمار میرود.مصادیق بهره وری به طور صریح و ضمنی در برنامه های توسعه اقتصادی مدنظر قرار گرفته است (یعنی سهم30 درصدی بهره وری در رشد اقتصادی برنامه توسعه پنجم). با توجه به تاکید در برنامه، شناسایی و رفع موانعافزایش بهره وری از اهمیت به سزایی برخوردار می باشد. در بررسی حاضر پس از ارائه کلیاتی در ارتباط بامفاهیم ...
متن کاملامکان سنجی استقرار مدیریت دانش با رویکرد سازمان بهره وری آسیایی (apo)
امروزه دانش به عنوان سرمایه سازمانی تلقی می شود و مدیریت آن اهمیت زیادی دارد. مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد منظم و با برنامه برای مدیریت خلق، توزیع و به کارگیری دانش در سازمان برای توانمندتر شدن سازمان در بهبود کیفیت خدمات می تواند در بسیاری از موارد از سردرگمی، تکرار مکرر یک اشتباه و افزایش خسارات و هزینه ها جلوگیری کند. مدیریت دانش، ابزاری قدرتمند برای دستیابی به مزیت رقابتی محسوب می شود و ت...
متن کاملتأثیر دانش بر بهره وری کل عوامل تولید در گروه منتخب کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی(apo)
در جهان امروز با توجه به محدودیت منابع نیاز حیاتی به بهره وری فزون تر چه در کشورهای پیشرفته و چه در کشورهای در حال توسعه ضروری است و در بین کشورهایی که در چند دهه اخیر به پیشرفت سریع اقتصادی نائل آمده اند بهره وری طیف گسترده ای یافته است. در این مطالعه تأثیر دانش بر بهره وری از منظر اقتصاد دانش محور که شامل چهار محور(رژیم نهادی و انگیزش اقتصادی، آموزش، نوآوری و زیر ساخت اطلاعاتی) است در طی دور...
15 صفحه اولتبیین نقش استراتژی برون سپاری بر بهره وری سازمان
دستیابی به بهرهوری از مهمترین عوامل بقای سازمانها در شرایط رقابتی فعلی محسوب می شود. هدف مقاله بررسی میزان تأثیر این استراتژی روی مولفههای بهره وری در سطح شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران است. برونسپاری انتقال و یا نمایندگی دادن به یک تأمینکننده خدمات یا عملیات، به همراه مدیریت مستمر فرآیندهای کسب و کار است. قلمرو آماری این تحقیق، شعب بانک اقتصاد نوین استان مازندران است که تعداد 102 نف...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 3 شماره 9
صفحات 129- 141
تاریخ انتشار 1993-05-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023